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他表示，职场霸凌是否可以诉诸法律，需要根据具体行为及产生的后果进行判断。例如职场霸凌行为存在暴力、胁迫或非法限制人身自由，侮辱、诽谤，殴打，性骚扰，强迫加班，强行劝酒等情形的，劳动者可以依据刑法、治安管理处罚法、劳动法、劳动合同法、民法典等法律规定，通过报警、向劳动监察部门投诉或举报、提起民事诉讼等方式，要求追究用人单位或相关员工的刑事责任或对其进行治安处罚，或要求承担民事侵权损害赔偿责任。

3月8日电 最高检工作报告说，宽严相济促犯罪治理。2023年，检察机关全面准确落实宽严相济刑事政策，该严则严、当宽则宽、罚当其罪。针对轻罪数量持续增长、占比持续上升，协同各方推进轻罪治理。对轻微犯罪依法少捕慎诉慎押，减少对抗、增进和谐。对涉嫌犯罪但无逮捕必要的，决定不批捕26.6万人；对犯罪情节轻微，依法不需要判处刑罚或者免除刑罚的，决定不起诉49.8万人，同比分别上升22.5%和12.6%。会同公安部制定羁押必要性审查工作规定，对不需要继续羁押的犯罪嫌疑人，依法变更强制措施2.9万人。

“每一个业务或投资决策背后，我们思考的是供应链的执行能力。”张家茵说，比如更多的智能化，以做得更好、更快的环节，让每一点累积的执行力带来回报。

“天津海港区域存在生产性服务业配套不足、交通组织不畅、载体结构性短缺等问题。海港城市更新坚持‘拆改留’并举，以保留利用提升为主，鼓励小规模、渐进式有机更新和微改造。对于国盾厂房、海港中央公园、海关卡口等，我们采用提升改造的更新方式，增强结构安全、完善使用功能、焕新海港活力；对现状设施较为良好的德民厂房、久益厂房等，采取‘大保留微修缮’的更新方式，在服务好现有优质产业的同时，增强同类产业引入。”天津港保税区城市更新投资建设集团有限公司总经理王辉对本报记者表示，相关举措旨在“盘活存量、培育增量、提升质量”。

传承文明文脉，文化推陈出新，是每代人的使命。以阐发“两个结合”而问道文明的武夷论坛也是这一精神的践履。武夷论坛开幕式所处的武夷精舍，是朱熹曾著书立说、传道讲学之所，《四书章句集注》等一批理学著作诞生于此。从文化依归中寻取养分，在存续本来中探寻未来，论坛内外，思接古今，是“今月曾经照古人”的历史映照。